為打造學習型組織，提高公司公司各級領(lǐng)導(dǎo)及各區(qū)域銷售經(jīng)理的職業(yè)素養(yǎng)，提升管理技能，由公司公司人事行政部組織，2020年4月21日下午18:00-19:30，公司高管、各部門負責人在荊州公司大會議室參加了第十期管理能力提升培訓(xùn)學習。華禹護欄在做好疫情防控工作的同時，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，開展首次網(wǎng)絡(luò)直播培訓(xùn)，重慶分公司與各區(qū)域銷售經(jīng)理同步手機直播培訓(xùn)。
培訓(xùn)邀請長江大學管理學院周中林院長授課，周老師就“領(lǐng)導(dǎo)力是愿意主動承擔解決問題的責任、領(lǐng)導(dǎo)力不等于領(lǐng)導(dǎo)職位、提升領(lǐng)導(dǎo)力的有效方法、領(lǐng)導(dǎo)力的十項修煉”等方面進行了精彩而深入的分享。
培訓(xùn)中，周老師重點解讀了什么是領(lǐng)導(dǎo)力，通過講授與情景體驗、方法驗證、案例說明的形式提升了培訓(xùn)的效果，引領(lǐng)學員分析與總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)力的思維習慣。
周老師認為領(lǐng)導(dǎo)力是愿意主動承擔解決問題的責任，隨后他提出領(lǐng)導(dǎo)力是可以復(fù)制及提升的，并且著重講解了提升領(lǐng)導(dǎo)力的秘訣之一：“同志們，跟我上！”。提高領(lǐng)導(dǎo)力的方法有很多，我們可以從一些成功的領(lǐng)導(dǎo)的案例中提取一些有益的共性的‘‘基因’’加以學習和改進。
現(xiàn)場展開的互動環(huán)節(jié)，讓大家都踴躍參與課堂互動，緊密聯(lián)系實際工作，將平日的困惑帶入課堂，迅速地掌握知識的核心。從參與到分享，從總結(jié)到實踐，學員們不斷自我察覺、自我剖析、自我調(diào)整、自我優(yōu)化。
歷時一個半小時的培訓(xùn)充滿樂趣，收獲頗多。對于如何有效地管理自我、管理他人、管理團隊，參訓(xùn)人員的思維得到啟發(fā)，視野得以開闊，能力得到了提升，在輕松活潑的氛圍中受益匪淺。
華禹護欄董事長熊建峰在培訓(xùn)結(jié)束后指出，開展此次領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)是全面實現(xiàn)公司發(fā)展既定目標的迫切需要，是建設(shè)學習型組織的重要舉措，是提升領(lǐng)導(dǎo)人員綜合素質(zhì)的有效途徑。他要求大家珍惜培訓(xùn)機會，嚴格按照培訓(xùn)要求，安排好學習和工作，確保培訓(xùn)見成效。他還向?qū)W員提出四點要求：一要刻苦鉆研，潛心學習；二要加強交流，共同進步；三要學用結(jié)合，提高能力；四要嚴格要求，遵守紀律。
本期領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)暫告段落，但打造學習型企業(yè)任重道遠。華禹護欄將在消化吸收所學知識的基礎(chǔ)上，使這些知識產(chǎn)生放大效應(yīng)，集中組織人員學習標桿企業(yè)，開闊眼界，啟迪心智，不斷提升團隊的整體素質(zhì)。
